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Ajuda
Registos: 13
|
03 ms
[380801]
LERBERGHE, Wim Van
De l'impasse à la reforme
: la crise du secteur de santé au Liban / Wim Van Lerbergh, Walid Ammar, Abdelhai Mechbal. -
Antwerp
:
ITG
,
1997
. - 57 p. : il. ; 24 cm. - Studies in health services organisation and policy. 2)
Descritores:
Sistemas de saúde
|
Saúde internacional
|
Líbano
CDU:
614.2(569.3)
Cota:
26 SIST|IHMT
[390310]
LERBERGHE, Wim Van
The role of the hospital in the district
: delivering or supporting primary health care? / W. Van Lerberghe, Y. Lafort. -
Geneva
:
WHO
,
[198-]
. - 36 p. ; 27 cm. - Current Concerns. SHS Paper). Nº. 2)
Descritores:
Cuidados de saúde primários
|
Sistemas de saúde
|
Bélgica
CDU:
614.2
Cota:
M-17/3|IHMT
[392800]
FERRINHO, Paulo Martins
Public and private practice
: a balancing act for health staff / Paulo Ferrinho, Wim Van Lerberghe, Aurélio da Cruz Gomes
In:
Bulletin of the World Health Organization. - V.77, n.3(1999), p. 209
Descritores:
Saúde Pública
|
Sistemas de saúde
CDU:
614
Cota:
Cx/AU-Diversos (5)|IHMT
[396745]
LERBERGHE, Wim Van
Human resources impact assessment
/ Win Van Lerberghe, Orvill Adams, Paulo Ferrinho
In:
Bulletin of the World Health Organization. - V.80, n.7(2002), p. 525
Descritores:
Profissionais de saúde
|
Recursos humanos
CDU:
616-051
Cota:
A-12/2|IHMT
[396746]
When staff is underpaid
: dealing with the individual coping strategies of health personnel / Win Van Lerberghe... [et al.]
In:
Bulletin of the World Health Organization. - V.80, n.7(2002), p. 581-584
Descritores:
Profissionais de saúde
|
Condições de trabalho
|
Rendimento
CDU:
616-051:331.4
Cota:
A-12/2|IHMT
[399311]
LERBERGHE, Wim Van
Human resources impact assessment
/ Win Van Lerberghe, Orvill Adams, Paulo Ferrinho
In:
Bulletin of the World Health Organization. - V.80, n.7(2002), p. 525
Descritores:
Profissionais de saúde
|
Recursos humanos
CDU:
616-051
Cota:
A-12/2|IHMT
[399312]
When staff is underpaid
: dealing with the individual coping strategies of health personnel / Win Van Lerberghe... [et al.]
In:
Bulletin of the World Health Organization. - V.80, n.7(2002), p. 581-584
Descritores:
Profissionais de saúde
|
Condições de trabalho
|
Rendimento
CDU:
616-051:331.4
Cota:
A-12/2|IHMT
[402960]
LERBERGHE, Wim Van
De l'impasse à la reforme
: la crise du secteur de santé au Liban / Wim Van Lerbergh, Walid Ammar, Abdelhai Mechbal. -
Antwerp
:
ITG
,
1997
. - 57 p. : il. ; 24 cm. - Studies in health services organisation and policy. 2)
Descritores:
Sistemas de saúde
|
Saúde internacional
|
Líbano
CDU:
614.2(569.3)
Cota:
26 SIST|IHMT
[405772]
LERBERGHE, Wim Van
De l'impasse à la reforme
: la crise du secteur de santé au Liban / Wim Van Lerbergh, Walid Ammar, Abdelhai Mechbal. -
Antwerp
:
ITG
,
1997
. - 57 p. : il. ; 24 cm. - Studies in health services organisation and policy. 2)
Descritores:
Sistemas de saúde
|
Saúde internacional
|
Líbano
CDU:
614.2(569.3)
Cota:
26 SIST|IHMT
[451310]
LERBERGHE, Wim Van
The role of the hospital in the district
: delivering or supporting primary health care? / W. Van Lerberghe, Y. Lafort. -
Geneva
:
WHO
,
[198-]
. - 36 p. ; 27 cm. - Current Concerns. 2)
Descritores:
Cuidados de saúde primários
|
Sistemas de saúde
|
Bélgica
CDU:
614.2
Cota:
M-17/3|IHMT
[456923]
FERRINHO, Paulo Martins
Public and private practice
: a balancing act for health staff / Paulo Ferrinho, Wim Van Lerberghe, Aurélio da Cruz Gomes
In:
Bulletin of the World Health Organization. - V.77, n.3 (1999), p. 209
Descritores:
Saúde Pública
|
Sistemas de saúde
CDU:
614
Cota:
Cx/AU-Diversos (5)|IHMT
[460145]
LERBERGHE, Wim Van
Human resources impact assessment
/ Win Van Lerberghe, Orvill Adams, Paulo Ferrinho
In:
Bulletin of the World Health Organization. - V.80, nº 7 (2002), p. 525
Descritores:
Profissionais de saúde
|
Recursos humanos
CDU:
616-051
Cota:
A-12/2|IHMT
[460146]
When staff is underpaid
: dealing with the individual coping strategies of health personnel / Win Van Lerberghe... [et al.]
In:
Bulletin of the World Health Organization. - V.80, nº 7 (2002), p. 581-584
Descritores:
Profissionais de saúde
|
Condições de trabalho
|
Rendimento
CDU:
616-051:331.4
Cota:
A-12/2|IHMT
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