Registo bibliográfico - vista completa

Bloco de identificação
MFN425,227
Bloco de informação codificada
Dados gerais de processamento-----------------k 0---y--------ba
Bloco de informação descritiva
Título próprioHow to retain young chinese managers?
Informação de outro títuloa study on job satisfaction and turnover intention across companies of different ownerships in China
Primeira menção de responsabilidadeShaozhuang MA ; orient. Virginia Trigo
Lugar da publicação, distribuição, etc.Lisboa
Nome do editor, distribuidor, etc.[s.n.]
Data da publicação, distribuição, etc.2007
Indicação específica do tipo de material e extensão do item197, [11] p.
Bloco de análise do conteúdo
Nome comum usado como assuntoGestão dos recursos humanos
Nome comum usado como assuntoEmpresa familiar
Nome comum usado como assuntoSatisfação no trabalho
Nome comum usado como assuntoCrescimento económico
Nome comum usado como assuntoTese de doutoramento
Nome comum usado como assuntoChina
Bloco de menção de responsabilidade
Nome de Pessoa - responsabilidade principal - parte do nomeMA, Shaozhuang
Nome de Pessoa - responsabilidade secundária - parte do nomeTRIGO, Virginia
Bloco de utilização nacional
CotaG.103 MA*How|ISCTE

 

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